Sygedagpenge

Sygedagpenge gives ved fuld uarbejdsdygtighed på grund af sygdom. Sygedagpenge kan også gives, hvis lægen anbefaler delvis sygemelding.

 

Udbetaling af sygedagpenge ophører den dag, du er arbejdsdygtig igen, uanset om du undlader at raskmelde dig eller genoptage dit arbejde.

 

Hvem kan få sygedagpenge?

 

Er du lønmodtager, ledig med ret til arbejdsløshedsdagpenge eller selvstændig erhvervsdrivende, har du ret til sygedagpenge ved sygdom, hvis du opfylder visse krav om beskæftigelse mv.

 

Som lønmodtager får du sygedagpenge enten fra din arbejdsgiver eller fra kommunen.

 

Som selvstændig får du sygedagpenge fra kommunen.

 

Ledige med ret til arbejdsløshedsdagpenge får sygedagpenge fra kommunen.

 

Ønsker du information om dagpenge ved graviditet og fødsel, så læs pjecen "Information om Barseldagpenge", der fås hos din kommune.

 

Hvornår er det min arbejdsgiver, der udbetaler sygedagpengene?

 

Får du som lønmodtager ikke udbetalt fuld løn under sygdom, har du ret til sygedagpenge, hvis

 

- du har været ansat alle dage i de sidste 8 uger før dit fravær og i denne periode har været beskæftiget hos arbejdsgiveren i

mindst 74 timer, eller

- du tidligere har været ansat hos din nuværende arbejdsgiver inden for de seneste 8 uger og i alt har arbejdet 74 timer i denne periode. Her er der altså ikke tale om, at du skal have været ansat i alle 8 uger før dit fravær.

 

Hvornår er det kommunen, der udbetaler sygedagpengene?

 

Opfylder du ikke ovennævnte betingelser, er det kommunen, der udbetaler dine sygedagpenge, hvis

 

- du som lønmodtager har været tilknyttet arbejdsmarkedet alle dage i de sidste 13 uger før dit sygefravær og i denne periode har været beskæftiget i mindst 120 timer, eller  

- du er ansat i et fleksjob, eller  

- du er berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller en ydelse, der træder i stedet herfor, f.eks. uddannelsesgodtgørelse eller kursusgodtgørelse, eller  

- du inden for den seneste måned har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse på mindst 18 måneder, eller

- du er lærling med lærekontrakt eller elev i lønnet praktik som led i en erhvervsfaglig uddannelse.

 

Retten til sygedagpenge fra kommunen gælder fra 1. fraværsdag eller fra 1. fraværsdag, efter at retten til sygedagpenge fra arbejdsgiveren er ophørt. Du kan ikke modtage sygedagpenge fra kommunen, hvis den manglende udbetaling fra arbejdsgiveren skyldes, at du for sent har sygemeldt dig eller ikke har dokumenteret dit fravær.

 

Hvad skal jeg gøre, når jeg bliver syg?

 

Bliver du syg, skal du hurtigst muligt, eller senest 2 timer efter du skulle være mødt på arbejde, ringe til din arbejdsgiver og give besked. Der kan være særlige regler på din arbejdsplads. Dem kan du spørge din arbejdsgiver om.

 

Hvis du ikke har ret til sygedagpenge fra din arbejdsgiver, skal du anmelde sygdomsfravær til kommunen inden 1 uge fra første fraværsdag. Hvis du har fået sygedagpenge fra din arbejdsgiver, skal kommunen have besked senest 1 uge efter, at din arbejdsgiver er holdt op med at betale. Dvs. senest 4 uger fra 1. fraværsdag. Din arbejdsgiver udsteder et dagpengeskema til brug herfor.

 

Din arbejdsgiver kan forlange, at du udfylder en "tro og love-erklæring" på, at dit fravær skyldes sygdom. Hold dig orienteret om dette ved din arbejdsgiver.

 

Arbejdsgiveren og/eller kommunen kan også forlange en lægeerklæring fra dig, som skal udfyldes af din læge efter personlig konsultation enten hos lægen eller i dit hjem. Din arbejdsgiver og/eller kommunen skal betale for lægeerklæringen.

 

Melder du dig syg for sent eller sender dokumentationen for sent, har du først ret til dagpenge fra din arbejdsgiver, dagen efter sygemeldingen eller dokumentationen for fraværet er modtaget. I disse situationer skal din arbejdsgiver hurtigst muligt give dig besked om den manglende udbetaling.

 

Arbejdsgiveren er normalt fritaget for at betale dagpenge til dig, hvis:

- du har pådraget dig sygdommen med vilje eller ved grov uagtsomhed, eller

- du har fortiet væsentlige oplysninger vedrørende dit helbred, som har betydning for dit ansættelsesforhold, eller

- du er syg under en strejke på din arbejdsplads eller en lockout, eller

- du har pådraget dig sygdommen under tjeneste omfattet af lovene om erstatning til tilskadekomne eller skadelidte værnepligtige m.fl.

Er du berørt af disse forhold, kan du spørge i din kommune, om de vil udbetale dig sygedagpenge.

 

Hvor meget kan jeg få i sygedagpenge?

 

Sygedagpenge beregnes normalt på grundlag af den indtægt, som du ville have været berettiget til, hvis du ikke havde været syg.

 

I 2010 kan sygedagpengene højst udgøre 101,62 kr. pr. time og 3.760 kr. pr. uge.

 

Har du skiftende arbejdstider eller varierende løn, så man ikke ved, hvor meget du skulle have arbejdet i sygefraværsperioden, beregnes sygedagpengene på grundlag af din gennemsnitlige arbejdstid/timeløn inden for de seneste 4 uger før dit fravær.

 

Arbejder du i turnus, er der andre beregningsregler.

Det er derfor vigtigt, at turnusskema indsendes til kommunen sammen med din anmodning om sygedagpenge.

 

Sygedagpenge fra din arbejdsgiver kan kun gives på grundlag af indtjeningen hos denne. Får du sygeløn fra flere arbejdsgivere, sker der en forholdsmæssig fordeling af sygedagpengerefusionen mellem arbejdsgiverne.

 

Er du ledig og berettiget til arbejdsløshedsdagpenge, har du ret til sygedagpenge fra kommunen. Du vil få det samme beløb, som du ville have fået i arbejdsløshedsdagpenge, hvis du ikke var blevet syg.

 

Hvordan får jeg anmodningsskema om sygedagpenge?

 

Skema til brug ved anmodning om sygedagpenge får du af din arbejdsgiver, arbejdsløshedskasse eller kommunen. Du kan også finde det på kommunens hjemmeside. Det udfyldte skema sendes til din kommune.