Alkohol

Stedets alkoholpolitik er som følger:

Indtagelse af alkohol og andre rusmidler er ikke foreneligt med en kvalificeret pædagogisk indsats og er dermed ikke tilladt.

Det er IKKE tilladt at møde, eller være på arbejde påvirket af alkohol eller andre rusmidler.

Konsekvensen af en overtrædelse vil være: 

• Teamlederen eller lederen af handicapområdet kontaktes.
• Samtale med teamlederen hvor der indgås klare aftaler med referat. Udover at sikre arbejdet i Bo- og Servicecenter udføres kvalificeret, er det også et ønske at tilbyde medarbejderen hjælp til håndtering af eventuelle misbrugsproblemer.
• Hjælpen der tilbydes vil være individuel og udformes i videst muligt omfang, i samarbejde med medarbejderen.
• Referatet lægges i medarbejderens personalesag i Acadre.
• I referatet tydeliggøres det, at hvis medarbejderen igen møder påvirket på arbejde eller indtager rusmidler i arbejdstiden, medfører det at der vil blive iværksat fagretslige tiltag.
• Dispensation kan ved særlige lejligheder indhentes hos ledelsen.
• Det forventes, at kolleger er opmærksomme og parat til at konfrontere og tilbyde sin og centerets hjælp, hvis det opleves at en kollega er påvirket og siger / viser tegn på misbrugsproblemer.

Bo- og Servicecenter ønsker aldrig at være i tvivl om, om en medarbejder er i stand til at passe alle aspekter af arbejdet. Til gengæld ønsker Bo- og Servicecenter også at hjælpe de medarbejdere, som af den ene alle anden årsag er kommet i en situation med overforbrug eller misbrug af alkohol eller andre stemningsændrende midler.