Personalepolitik

Engagement og arbejdsglæde tager udgangspunkt i et godt samarbejde og bygger på værdier som gensidig respekt og tillid.

Værdier og holdninger er fundamentet i Ringsted Kommunes personalepolitik. Personalepolitikken er den ramme, der skal bruges til at opbygge et velfungerende samarbejde mellem alle ansatte: i Ringsted Kommune, på den enkelte arbejdsplads og mellem de enkelte medarbejdere og ledere.

Personalepolitikken baserer sig på 7 overordnede værdier, som er udgangspunktet for samarbejdet og for til stadighed at udvikle kvaliteten i det arbejde, som Ringsted Kommune dagligt udfører for kommunens borgere.

Personalepolitikken er blevet til i et samarbejde mellem medarbejder- og ledelsesrepræsentanter i Ringsted Kommune. Politikken er vedtaget af Ringsted Byråd den 12. november 2001 og trådte i kraft den 1. januar 2002.

Du kan læse hele personalepolitikken under "Se mere" til højre på siden.